组织的定义及其特征(有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢)
大家好，今天来为大家分享组织的定义及其特征的一些知识点，和有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
简述计划的基本特征
计划含义：计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径.其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件.特征：（1）针对性.计划是根据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规,针对本系统、本部门的实际情况制定的,目的明确,具有指导意义.（2）预见性.计划是在行动之前制定的,它以实现今后的目标,完成下一步工作和学习任务为目的.
有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢
有意识回答：有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿更好呢？
中国龍：2021/08/22
为何用有意识回答这个词，因为点看了众多网友的评论，回答的提问根本就不沾边，不知有意识回避还是真的不懂不理解。
有网友在回答中说在县委办工作了15年，更有甚者说在县委办做过办公室主任。县委办公室主任历来启用的是写作能力较强的人。但回答提问所写的是什么？不但使人感觉得不可思议，甚至感觉得可笑。
上网作品不但读者看不清楚，甚至连自已问自已都不知回答的是什么？难怪有人上网的作品，总是埋怨系统不作推荐无人阅读。其实写文章上网是要费神下力气的，知识写作水平的高低就会一览无余。因为我们都不是主流媒体。而是要靠自己写作上网作品的质量，才能感动打动读者。
在县委机关单位工作中，除了没有作为的或年龄较大的俗称“老油条”熬时间到退休外。不然极少有同一个部门工作15年之久。根据工作需要是不断变动调整适应各种工作的。任何人都不可能在同一个部门“一本通书读到老”。
凡是看到回答提问，不管是以《公务员条例》什么级，或是部队军衔什么级和警衔什么级的回答，都是照书抄。都是外行人，而没有能作出实质性的回答。也不是熟悉钻这个“狗洞”的人。
《公务员条例》是指全国性的。但在地方组织实施执行操作中是有出入的。就如国家文件的下达，在民族与地域区域执行过程中，大方向不变，而小节上是有些小调整的。公务员工资虽然是由国家财政部统一核发，但为何会出现有民族补贴和民族地区差？同一个级别档次，但不同一个地区，工资就会出现有高低的差别。
相信不少读者也会清楚，高考少数民族考生为何能加分而汉族考生没有。全国广西、内蒙、西藏、宁夏、新疆五个自治区。为何区人民政府主席一定要是少数民族人，而汉族人不能任区人民政府主席？对国家政策不理解不了解，在回答提问过程中是不切合实际的。
那么对：有机会去县委办与县委组织部工作，该去哪儿好？现作出两个不同层次的回答。
一、县委办和县政府办都是上传下达县委县政府工作的主要部门。县委办公室主任入县委常委，县政府办公室主任不是常委。
县委办公室和县政府办公室主任，是县委县政府领导的参谋，出谋献策为县委县政府一把手分忧解忧。知识能力和工作能力得到充分施展。
但县委办公室主任和县政府办公室主任与县委书记秘书和县长秘书，工作变动调整比较快。新一届县委书记和县长不可能继续使用上一届办公室主任和秘书。因为新一届领导与老一届领导的工作方式方法和生活爱好不同，不可能让人外传和议论评头品足。
县委办公室主任一般正常的提拔不多。原任县委书记县长任期满后，县委办公室主任和县政府办公室主任。多数推到县人大做办公室主任，或到县政协做秘书长。一个县级单位唯独政协不称办公室主任，而称为秘书长。有些推到县某局任局长，个别提拔调任县人大副主任或县政协副主席。县委办公室副主任不少推到乡镇任乡镇书记和乡镇长。
二、县除四家班子外，县委组织部就是县委重要部门。县委组织部长入县委常委，主管全县科级领导干部的任免，当好县委书记的人事参谋。负责调查考核全县各部委办局，及乡镇科级领导干部(含副科)。特别是换届前对全县各部委办局，乡镇党委政府的人选。做出任免调整的整套方案，提交县委常委会议讨论决定。
一般情况下，全县科级干部以县委组部考核推荐方案为准。除极个别经县委常委会议讨有调整外。正常情况下没有多大的改动和变动。
县委组织部长，在任职期间内除非犯错误外。不然99%得到重用和提拔，这是不可非议的。
就县委办和县委组织部工作哪儿更好？结论是：县委组织部。
不要看县委办公室主任接触县委书记及县委领导多，就以为有很大的权力，那是否然，是工作的关系。其实县委办公室主任与县委书的关系，仍比不上县委书记的秘书。县委组织部纯属是组织权力机构，组织部长在全县干部队伍中，起到举足轻重的作用。
不信县委办公室主任到县各部委办局及乡镇党委政府，可能就得坐冷凳板。但县委组织部长不论到任何部委办局及乡镇党委政府都会得到尊重，甚至县四家班子都不得不另眼看待。就是县委组织部的副部长和干部科、组织人事科的科长，或是组织部的一般工作人员，到县部委办局那一个部门，都视作为座上宾。
也许这个回空，会对读者起到一定的启示作用。并欢迎读者发表自已的看法，积极参与评论。
中国少年先锋队的基本特性是什么
（一）儿童性少先队面向6至14周岁的少年儿童。少先队开展的各项活动适合这一阶段少年儿童的年龄特点。（二）群众性少先队面向所有适龄儿童，凡愿意参加少先队，愿意遵守队章，向学校少先队组织提出申请的，都应被批准成为少先队员。少先队开展的各项活动面向全体少先队员。
（三）教育性少先队全面贯彻党的教育方针，按照实践育人的要求，努力提高少年儿童的综合素质，促进他们全面发展。
（四）政治性少先队是中国共产党创立和领导的，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设中国特色社会主义和共产主义的预备队，具有鲜明的政治属性。
（五）自主性少先队是少年儿童自己的组织，队员在少先队集体中充分发挥积极性和主动性，自己管理自己，自己教育自己。
团建的作用与意义是什么
团建，是指以团队为单位进行各种活动，旨在通过活动的形式增强团队成员之间的沟通、交流、合作、信任和凝聚力，促进团队的积极性和创造力发挥，提高工作效率和团队协作能力的一种方式。
团建的作用与意义如下：
1.提高团队凝聚力：通过团队活动，可以让团队成员更好地了解彼此，增强团队之间的感情和凝聚力。
2.增强团队合作能力：团队活动可以让成员更好地融入团队，激发成员的合作意识和团队精神，提高团队的协作能力。
3.激发团队创造力：通过团队活动，可以激发成员的创造力和想象力，培养他们的创新意识，从而为团队的发展注入新的活力。
4.促进团队交流：团队活动可以打破工作中的僵局，促进成员之间的交流和沟通，方便团队成员之间的信息交流，减少误解和摩擦。
总之，团建活动是一种很好的提高团队凝聚力和效率的方式，能够增强团队成员之间的信任和合作，让团队更加紧密和有活力，同时也可以为企业带来更好的发展。
团建虽然有很多的正面作用，但是如果不合理地进行，也可能会带来负面影响。比如：
1.浪费时间和资金：如果团建方案不合理或过于花哨，可能会导致浪费大量时间和资金。
2.影响工作效率：团建活动需要将团队成员从工作中抽离，如果时间安排不当或者团建活动过于频繁，可能会严重影响工作效率。
3.造成不适和伤害：如果团建项目选取不当或铺张浪费，会让参与者感到不适，甚至可能受伤。例如，身体较差的人可能无法参加过于激烈的活动。
4.引发不良情绪：团队成员之间可能存在着不同的个性和利益，如果团建方案不合适或者组织不力，可能引发一些不良情绪，如嫉妒、不满等。
因此，要想避免团建活动的负面影响，必须制定合理的方案、合理安排时间和预算、选取适当的项目，尽量保证所有人都能融入团队中，团队活动要有明确的目的和意义，确保让团队成员都获得实际利益和快乐。
关于组织的定义及其特征到此分享完毕，希望能帮助到您。
