节假日三薪是什么意思(一天200三薪是多少)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于节假日三薪是什么意思和一天200三薪是多少的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享节假日三薪是什么意思以及一天200三薪是多少的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、双薪和三薪是什么意思啊

1、双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪；还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。

2、三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

二、三薪什么意思

三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。

《劳动法》第四十四条[4]有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2月16日（初一）至18日（初三）3天为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

三、一日三薪是哪些天

一日三薪是指:

1、元旦1天

2、春节共3天

3、清明节1天。

4、劳动节1天。

5、端午节1天。

6、中秋节1天。

7、国庆节3天。

三薪的含义:

三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的节假日三薪是什么意思和一天200三薪是多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！