时刻的意思是总是还是立刻(及时与准时有什么区别)
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于时刻的意思是总是还是立刻和及时与准时有什么区别的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享时刻的意思是总是还是立刻以及及时与准时有什么区别的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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哪些影视剧的剧情尺度简直震碎你三观
很高兴能和大家一起分享自己的观点。
关于剧情尺度，近些年出品的影视剧，大多把握的非常好，至少不会直接震碎观众的三观。
但是，十几年前，当乐哥还是个羞涩小男孩的时候，确实有一些影视剧，“刷新”过我的三观，“粉碎”过我的节操。
且听我慢慢道来：
《赤裸特工》这是一部2002年的电影。
这也是那个年代，我看过的，尺度最大的电影。
尺度到底有多大呢？小伙伴们可以搜索一下完整版。
当时乐哥在看这部影片的时候，一方面震惊于李美琪那种独特的气质（媚与艳），另一方面，被影片中大尺度的情节震碎了三观……
印象最深刻的有两个情节：一是李美琪跳钢管舞那一段（后来被删减了）；二是杀手组织特殊的“毕业典礼”（也被删减了）……
十七年前，这两段剧情的尺度，那是相当的夸张！
弱弱的补充一句：当时我是在网吧看的这部电影，屏幕前围了一圈人……画面相当美，不敢想……
《色戒》2008年，《色戒》刚上映不久，乐哥有幸看完了这部电影……
也许是当时年纪太小，也许是自己的趣味太低级，到目前为止，我依然看不懂导演要表达什么东西！
可能导演只想考验观众的定力，所以让影片的尺度能有多大就有多大；也可能汤唯在用另外一种方式阐述艺术，只是乐哥看不懂。
后来看过很多关于该片的影评，但，还是搞不明白：灵与肉、情感与身体之间的联系……
到目前为止，我这个俗人，对这部电影印象最深的，就是尺度大……
《古惑仔》小伙伴们想必都看过《古惑仔》系列电影吧。
这一系列电影，剧情中并没有多少大尺度的镜头，之所以把《古惑仔》列出来，是因为该系列电影的台词和观念“尺度”太大，震碎过乐哥的三观。
山鸡的粗鄙之语，片中对于男女关系的开放程度，凌驾于法律道德之上的江湖义气……，仿佛这一切都和我的认知完全相悖，让人倍感凌乱……
要说真正的“尺度”，个人认为，《古惑仔》绝对颠覆过无数人的三观！
结语其实呢，从纯粹的艺术角度出发，人体本身就有一种神圣之美。
另外，随着年龄的增长，对于情爱之事，也会越来越看淡。
最后呢，衷心希望，国产电影能尽快出台分级制度。因为，不是每一部电影，都适合全年龄阶段的！
上洗手间时，你都有哪些尴尬的经历
忘记是13年还是14年了，从重庆开车回广东，一个人一台车，刚出重庆踏入湖南境内就开始下雪，且越下越大，快到湘西矮寨大桥时已经到半夜两三点了，路上也开始结冰了，而是路上跑的车都原地媳火休息不敢再跑了。我在车里眯了一会，感觉肚子有点胀气，完了，要拉肚子了，而是就下车想找个地解决一下，虽然是半夜，大家都在车里睡觉，但是还是想找个稍微隐蔽一点的地方方便，最后大概在离高速公路一百来米的一个水渠下面找到一个点，刚蹲下拉得正痛快时感觉有三个人影朝我这边走来，听声音还是女的，而是我在她们还没靠近我时就大声咳嗽了两声，那三个人不知道是没听见还是没听出我这咳嗽声是男是女来，完全没有停下的意思，径直朝我这边走，离我两三米的时候我慌了，马上说了一句…有人，然后她们仨才停下来没朝我这边走了，但是那三个二货竟然没走，嘀咕了几声就在离我两三米远的地方齐刷刷的脱裤子蹲下了，然后又迅速的穿好一起走了。等她们走远后我才穿好裤子上来，回到高速上已不见那三个人影，也不知道她们是哪辆车里的人…
及时与准时有什么区别
读音不同，含义不同，用法不同。
及时：①正赶上时候；恰在需要时候：～救援。②不拖延；抓紧（时机）。
例句：虽然他迟到有客观的原因，却没有及时请假，况且他迟到的原因也是可以克服的。
准时：①准点；按时。②确守规定的时刻。
例句：清晨，人们准时来到天安门广场瞻仰升国旗仪式。
领导要提拔自己，但总是说要等待机会，为什么
看了许多答案，大家作为职场人，基本看法是一致的。如果你是一个成熟的职场人，从言行和感觉上，也能判断出领导的真实意图。从常规职场关系角度看，不外乎四个原因：
第一，真的想提拔你，但确实需要等待机会。有些领导沉不住气，总给下属吹风，这也是不自信的表现，即使是发自内心想提拔，也用不着经常挂在嘴边吧，这让下属有一种“挂着草哄着驴拉车”的感觉。稳重有实力的领导，不会经常挂在嘴边说要提拔谁的，人事问题一般都是深藏不露的。挂在嘴边，给领导自己制造阻碍，也给下属制造对手敌人。领导等待机会也许是真的，比如职位的空缺、条件不够成熟、有人不同意等等。
第二，假的想提拔你。这就不展开说了，领导画大饼、挂羊头、哄着下属卖力的招数多了。比如，有的领导见到下属就拍肩膀，好好干，下次机会就是你的啦。经常这样说要提拔你，还要等待机会，这就是领导的借口、搪塞甚至就是欺骗。目的很简单，就是长期哄着你努力给他卖力气。真的有机会了，也许不是你，但他还会安慰你，还有下一次机会，结果又把你哄得团团转了。有些女人钓男人也是这招欲擒故纵，耍得男人围着她转。
第三，领导有心无力，即使他想提拔你，但他操作不了。私企，这位领导还要得到老板认可。国企，这位领导还要走任用程序，他也许不是强势的一把手，自己说了不算。甚至操作了，但被上级或一把手否了，自己觉得没有面子，也害怕你撂挑子不干了，于是找这样的借口安慰你。
举个例子。曾经我的分管领导想提拔我当部门副职，他觉得他十拿九稳了，各方面条件也很成熟。他向一把手提议了，结果一把手想空降一位关系户过来，但不好明说，就说我能力不行云云。让我的分管领导很尴尬，实话实话说，担心我闹脾气。于是安慰我说“等机会等机会”。这还算是遇到有良心的领导了。后来那位关系户有更好的去处，这位领导又找一把手，就把这事办成了。
第四，等待机会=研究研究。有的领导觉得你具备了提拔条件，但你好像没有表示。暗示你要送礼啊。如果这位领导本身就有决策权，他还等待什么机会，真的要用你，创造机会也能提拔你了。也许就是暗示你要付出代价吧，这个机会就是你送礼的机会。强烈鄙视这种人。
总之，行走职场，要自己有个清楚的认知，对人性也要有一个基本的判断。领导是真的想提拔你，确实需要等机会；还是领导就是把这句话当做诱饵，哄着你多干活。领导真的想提拔你，但是遇到了阻力而安慰你，还是领导暗示你要表示表示。但是，不管怎么样，这样的话，听听就算了，聪明的你顺便说一句话，谢谢领导提携。干好自己的本职，锻炼自己的能力，才是王道。你忽悠我一次可以，你忽悠我一年可以，但是超过底线，你可以炒掉领导。不管真假，这样的话，不要乱了你的心智。
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