薪税师是什么(《薪税师》的含金量高吗)
本篇文章给大家谈谈薪税师是什么，以及《薪税师》的含金量高吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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《薪税师》的含金量高吗
1.判断证书的就业前景与含金量，首先需要判断的就是官方媒体对于这类人才的评价以及真实的的市场需求
有数据显示，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，缺口达780万人。——劳动观察（劳动报）
上海人才服务行业协会于2018年底正式开展薪税师培训工作，并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。——人民日报
“薪税师”这一兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业应运而生。这个去年刚刚进入国家职业目录的新工种，目前在全国已有2万多名持证人员，其中上海就超过6000人，其中不少人起薪就能达到1万元，最高者年薪甚至可达到500万元。——上观新闻（解放日报）
从以上内容可以看出，人民日报、解放日报等官方媒体，都对“薪税师”这一职业有着积极正面的报导。
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。证书是由人社部中国国家人事人才培训网所颁发（中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级培训教育专业机构），全国可查。看到这，你还觉得薪税师含金量低吗？
（查询薪税师报考条件，点击下方链接）
2021考个含金量高的证书“薪税师”，挑战上万薪资
官媒站台发声，这不就是对“薪税师”这一岗位以及“薪税师”证书最有力的支持吗？
2.其次，需要从证书的背书机构进行考量
中国商业联合会、ATHE、IFA联合颁发三证
★薪税师证书是由中国商业联合会、ATHE和IFA联合颁发的中英三证，分量十足。
中国商业联合会（前身为中国国家商业部）的主管部门是国务院国资委，由国家民政部批准。同时，我国国务院国资委主管的CGCC中国商业联合会作为商务服务业全国性主要组织，颁发相应等级中方证书。
ATHE（AwardsforTrainingandHigherEducation），中文全称为英国高等教育培训认证，是英国资格与考试监督管理办公室Ofqual授权指定的专业高等教育认证机构（批准号RN5344）。ATHE提供多个学历等级证书的教育及认证，其认证的证书和学分得到了如考文垂大学、南安普顿大学、博尔顿大学等多个大学的认可，广泛得到社会的高度认可。
IFA（InstituteOfFinancialAccountant），中文全称为英国注册财务会计师公会，公会创立于1916年，是英国第一大为工商业会计师授予资格证明的专业机构，也是世界上历史最长的专业会计团体之一。
3.另外，还需要考虑证书的发展历程
薪税师自2020年2月25日由人社厅发文正式确认以来，短短的一年多的时间里，已经发展到目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到了20000多人，其中上海持证人数达到6000多人。
对于上海为何有着如此之多的薪税师人才不难理解，上海作为全国经济最发达的地区，对于新型人才自然嗅觉更加灵敏，因此企业对于薪税人才需求更高，考取薪税师的人员也更多。
在这个过程中，全国多地积极进行配套的“薪税师”人才库的建设，目前已经确认成立的有全国薪税师人才库，上海、北京、沈阳等多地薪税师人才库，各地政府积极搭桥建设，既保证了企业对于薪税师人才的需求供给，又保证了考取薪税师人员的实际利益。
4.最后，证书的就业前景以及价值不仅需要外部验证，更需要自身质量的保证
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。
其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
其课程结构如下：
薪税师课程大纲
从课程内容不难看出，课程所涉及的不只有人力资源的理论内容，还有薪酬税务的实操讲解，虽然算不上面面俱到，但也能称得上极为详尽。
将实操与理论相结合，既提高了学习人员的理论丰富程度，又保证了学习人员在工作中的实际操作。
如此看来，“薪税师”这个证书，不光是具有广阔的就业前景，而且是具有极高的含金量，尤其是对于从事税务和人力资源的小伙伴们来说，更是升职加薪的利器。
那么，面对性价比如此之高的证书，你还在犹豫什么呢？
税务师工资一般是多少
税务师含金量高吗？税务师一般工资多少？最近很多人咨询税务师证书的含金量问题，对于报考税务师考试蠢蠢欲试。关于税务师证书的含金量到底怎么样，是不是含金量下降了，这个需要我们看看税务师证书优势，以及长远来看，国家涉税行业发展前景。
税务师行业发展前景如何
国家对税务师考试很重视，税务师考试一年两次报名机会，从实际行情及未来几年行情来看，税务师岗位人才紧缺，税务师是未来的香饽饽。
税务师的市场需求是越来越大的，目前能够提供这种税务代理服务的企业数量全国只有10万家，并不是说你考了税务师证书，只能去税务师事务所工作。
现在能够提供税务服务的企业就有10万家，而整个从业人员大约有200万人，但有证书的，包括税务师、注册会计师、律师证书的人员不到10%。税务师事务所截止到2018年全国有6000多家，而从业人员只有10万，其中有证书的人员又不到5万，人才缺口非常大，因此税务师就业前景还是比较好的，税务师证书是值得考的。
有人担心考取税务师证书依然不好找工作，这种担心也是多余的。
注册税务师变成税务师，证书还被认可吗
国家税收政策改革，税收知识更新得越来越快，如果需要长期和税务打交道，就一定要考税务师证。很多考过注会的财会人也需要不断学习税务知识。
而税务师证书是涉税领域专业的证书，考税务师也是很多财会小白提升资历的好办法。一些财税小白，或者不满现在薪资现状，就需要不断学习。
考个税务师，比别的财会人懂“税”，比如：能为企业合理避税，你对企业来说就是有用的人才，现在有税务师证书的人才紧缺，越早考下税务师越能尽快提升晋升筹码。而税务师又相对来说比较好考，综合来说，早点考下来还是很有好处的。
考税务师能干什么工作？一般工资多少
考税务师可以服务于税务师事务所、会计师事务所、咨询公司等地方，特别是税务师事务所、会计师事务所对税务师的需求量超大。
在税务师事务所、会计师事务所、企（事）业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等；
在咨询公司从事税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理，通过分析数据，给出具体的方案；
企（事）业单位中对税务师的需求也是非常大的，尤其对税务师持证人非常重视，在企事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等。拥有税务师证书能在企业内部增加晋升的砝码；
许多公务员岗位，指定财会类专业优先报考，通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，进入各级税务机关人才库中，税务师职业资格还是选拔优秀税务干部及税务专业人员时的优先条件，能通过国家公务员考试，可以在政府税务部门从事纳税征管和稽查等工作。
税务师年收入客观，不同的城市、不同的职务、不同的工作经验，及不同的教育背景都会影响你的薪资收入，刘丹老师说：“拿北京来说，我认识几个刚刚学这个专业毕业出来，考过了税务师的的学生，现在在税务师事务所等地方工作，收入都还不错，一年有十几万小二十万的基本收入。
税务师证书优势有哪些
1.涉税行业含金量较高的证书；
2.涉税业务签字权；
3.大学应届生可以报考；
4.进入国家职业资格目录第52项；
5.税务师月薪10000-20000，税务总监年薪40-100万；
6.新一代财务精英必备的税务证书；
7.中级职称以上级别资质；
8.积分落户加分项目；
9.设立税务师事务所必要条件；
10.选拔优秀税务干部的优先条件；
11.维护国家税收利益中坚力量。
准备2020年税务师考试的同学们，建议通过报班学习，高效备考，同时早点开始学习，更有利于一次性通过税务师考试！
现在报名税务师高效取证班2020年的课程可先听2019零基础入门、预习进阶、教材精讲课程。（其余课程将于2019年税务师考试结束后赠送）
什么叫实得工资个税师（1+x个税计算）证书范围会不会太窄
答：就是扣除各项费用如三险一金个人应承担的费用、企业代扣代缴个税等之后的工资。详情请访问个税师（1+X个税计算）证书官网。个税师（1+x个税计算）证书国家认可，涉及的范围也非常非常广。例如每年的个人所得税汇算清缴，网友们在网络上提出了各种各样的问题，每个人学好个税真的意义深远。该证书在教育部职业技能信息管理平台可查。个税师认证官网地址:个税师认证首写字母gssrz点com。
报考人力资源管理师的就业前景怎么样呢
人力资源管理师退出国家目录后报考人力资源管理师职称证书好吗。今年的考生，在备考人力资源管理师考试中会遇到很多问题，那么人力资源管理师职称证书有必要考吗?答案详见小编整理：报考人力资源管理师职称证书就业前景如何。
学吧网校带你一次通过
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师职称证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下报考人力资源管理师职称证书就业前景如何。供各位考生参考。
报考人力资源管理师职称证书就业前景如何
十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道人力资源管理师职称证书有必要考吗?
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为3500元至5000元。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
而在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。而且在未来几年内人力资源管理职位的薪酬水平，将有望继续上升。
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