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社保是指什么(社保是什么保险,包括意外险吗)

2024-07-06 08:47:29栏目:商业
TAG: 保险  养老  医疗  公积金  缴纳

大家好,关于社保是指什么很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于社保是什么保险,包括意外险吗的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 社保是什么保险,包括意外险吗
  2. 社保与五险一金有什么区别
  3. 五险一金是指哪些断交有什么问题
  4. 大家觉得在工厂或者单位上班应该交社保吗,交社保的好处有哪些

社保是什么保险,包括意外险吗

社保是社会保险的简称,是指国家为保障职工基本生活和基本医疗等方面的利益,通过法律和政策规定,强制性地由职工和雇主或政府按照一定比例缴纳的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,但是并不包括意外险。意外险是一种保险形式,主要是针对人员在合法的意外情况下遭受意外伤害或者死亡所需要的赔偿保障。因此,社保和意外险是两种不同的保险形式,具有不同的保障范围和保障内容。

社保与五险一金有什么区别

社保和五险一金的区别;

1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。

五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中,前三个险种由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

所有说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。

五险一金是指哪些断交有什么问题

知道五险一金的这些作用吗?单位没有缴纳,一定要维权

五险一金是我们职工就业的切身利益,应当密切关注。它们究竟有什么作用呢?让我们来详细分析一下。

五险一金的具体分类

五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

生育保险,国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险,目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。

住房公积金实际上不属于社保的范畴,他是属于转移支付,也算是企业支付给我们的一种待遇。

五险一金的缴费比例

实际上,五险一金的缴费比例,各地的差异性还是比较大的。

养老保险,职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担16%,浙江和广东两个省市还略低于16%,不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同,有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%,有的地方则是按照企业的工资总额来计算。

医疗保险,职工本人承担缴费基数的2%,用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹,因此,由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。

失业保险,职工本人承担0.3%~1%的缴费基数,用人单位承担0.5%~2%。

工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费,由用人单位承担缴费比例,一般从1%~3%不等。

住房公积金,缴费比例从5%~12%可以由企业任选。

五险一金断缴会出现什么问题?

五险一金是一段缴费记录,不同的保障会有不同的作用。

养老保险一般影响不大,主要是多缴多得,长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休,这一点一定要注意。

医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇,而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期,并不是回复正常缴费就能够立即报销的。

失业保险累计计算,非本人原因失业才可以领取失业金。

生育保险必须连续缴费满足当地要求,一般是一年以上正常缴费,不得不缴。断缴就无法享受待遇。

工伤保险,按月缴费并享受待遇,没有影响。

住房公积金,需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房,享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价,低收入人群普遍无法使用住房公积金,所以它的作用存在一定的争议。

五险一金作为在当地参保工作的证明,往往还被赋予了其他作用。比如积分落户,北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保,满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号,也需要连续缴费满5年。另外,还有子女上学,一般要求在当地有社保缴费记录一年。

综上所述,五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇,未来也有一份充足的养老金,最好是从就业就开始不中断。

大家觉得在工厂或者单位上班应该交社保吗,交社保的好处有哪些

感觉邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,大家觉得在工厂或者单位上班应该交社保吗?交社保的好处有哪些呢?如果说你跟自己的工作单位签订劳动合同之日起,30日内都应该依法建立相应的劳动合同,并且缴纳相应的社保,实际上这个缴纳社保是属于法定的责任和义务,当然是需要来缴纳社保的。

缴纳社保的好处是毋庸置疑的,因为对于我们个人来说是非常非常大的好处。社保当中它包含养老保险和医疗保险,而且这两种保险可以说是伴随我们终身的。其次,除了这个养老保险和医疗保险之外,还有失业保险,工伤保险和生育保险,这几类保险对于我们个人来说,也是有着非常重要的作用。

我就简单的举一个例子,养老保险的主要作用是什么?养老保险它主要的作用就是我们能够今后在达到法定退休年龄之后,获得一份养老金的待遇,而这个养老金的待遇它首先是可以领取一辈子的,也就是说自己只要是活着,那么这个钱是可以一直领取的,所以这就是我们缴纳社保的主要目的,当然养老保险是社保当中占比最高,缴费水平最高的,也是我们最重要的一种保险之一。

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关于社保是指什么到此分享完毕,希望能帮助到您。