员额编制和事业编制区别(员额制什么意思)
大家好，今天小编来为大家解答员额编制和事业编制区别这个问题，员额制什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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高校员额制和备案制有区别吗
有区别。
备案制
备案聘用教师是指公办中小学因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。
薪资待遇，常见的有两种管理办法：
一、备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。
二、实行社会化合同管理，不列入编制。学校采用“多劳多得、优绩优酬”的考核机制，工资待遇高于南京市同级同类公办教师的平均水平，并随同类公办教师待遇提升而提高。按照在编教师标准缴纳社会化保险等。
员额制
员额制常见于幼儿教师招聘，是指公办中小学幼儿园因教育教学需要，由教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。
薪资待遇：
录用的员额管理教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。
员额制什么意思
员额制,又叫事业单位报备员额制,是事业编制衍生出来的一种人事编制,其工资福利、办公设备装备配置、干部管理等经费列入财政预算经费保障,同时人事任免权归单位灵活把控的一种制度,但总数由相关的部门统一管理把控。
员额制和人事代理的区别
员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的；
期次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的；
最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的。
人事代理与正式编制的区别：
1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
什么是员额编制
员额制,又叫事业单位报备员额制,是事业编制衍生出来的一种人事编制,其工资福利、办公设备装备配置、干部管理等经费列入财政预算经费保障,同时人事任免权归单位灵活把控的一种制度,但总数由相关的部门统一管理把控。
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