我国社会保障的类型有哪几种分类(事业单位编制的分类有哪些)

大家好，今天小编来为大家解答我国社会保障的类型有哪几种分类这个问题，事业单位编制的分类有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 事业单位有哪些分别是什么职业
2. 现存的事业单位主要分哪几类
3. 事业单位编制的分类有哪些
4. 社会保障卡有什么用激活和没激活有什么区别

事业单位有哪些分别是什么职业

例如教师啊、医院啊这些都是属于事业单位的。但是由于机构改革，事业单位也分为在编以及合同、备案等不同性质。

一、事业单位的含义

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、事业单位的分类

(一)按照社会功能划分

现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

1.承担行政职能的事业单位：是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。例如：社会科学联合会、是指社会科学院基础理论研究所、计划生育协会等。

2.从事生产经营活动的事业单位：是指可以由市场配置资源不承担职责的事业单位。例如：从事应用技术研究科研院、广播电视台、出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等。

3.从事公益服务的事业单位：是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。例如：养老院、大专院校、中小学、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等。

(二)按照经费来源划分

现有事业单位划分为全额预算管理的事业单位、差额预算管理的事业单位、自收自支预算管理的事业单位。

1.全额预算管理的事业单位：是指全部支出由国家财政拨款，收入全部上缴国家财政的事业单位。例如：学校。

2.差额预算管理的事业单位：是指首先用自身的收入抵补支出，不足部分由财政拨款其列入国家预算的仅仅是自身收支之间的差额数的事业单位。例如：医院。

3.自收自支预算管理的事业单位：是指支出由自己解决，收入由自己支配，收入不纳入国家财政预算管理的事业单位。自收自支预算管理单位也可以称为企业化管理单位。例如：出版社。

现存的事业单位主要分哪几类

事业单位改革后，32个从事生产经营活动的事业单位，要求在2020年全部转企改制。注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工转为签订劳动合同，采用聘用制招聘，不再使用原有的事业单位聘用合同。

2020年的事业单位改革已经步入尾声，正做收尾工作。基本在此之前大部分的事业单位已陆续完成合并、转企、撤编。想要报考事业单位的朋友们，务必看好2020年的招聘公告，看看你想报考的单位是否还是事业编制？是否还有这个岗位？

按工资类型可以分为：自收自支、差额拨款、全额拨款三类事业单位。主要是为了辅助行政部门，落实完善社会的教育、文化、卫生、科技等公益工作设立的单位。工资不受国家约定，由各事业单位根据市场情况发工资。

本次取消事业编中，有32类从事生产经营活动的事业单位，核销事业编。承担行政职能，将职能优化合并，把行政职能归行政部门管理。留下公益服务类事业单位加强公益性质，提高完善的公共服务。

参公行政职能的事业单位为财政全额拨款发工资，在本次改革中工资影响较小。

从事经营生产的事业编属于自收自支，取消编制前就是按单位的经营收支情况来发放工资的，效益好的单位，职工收入自是更好，如果是效益差的单位，也就意味着继续低收入。

公益类事业单位分为公益一类与公益二类。公益一类人员费用、公用费用都要由国家财政全额提供，如义务教育阶段学校；公益二类事业单位的工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院在这次改革中待遇将发生改变。

事业单位编制的分类有哪些

你好，想要了解事业单位编制的分类，首先要了解事业单位的分类。

第一、事业单位按经费的来源，可分为“全额拨款、差额拨款、自收自支”三大类。

全额拨款的如图书馆、文化馆等公益单位，也有行政机关下属的职能站所、中心、执法队伍等等，其经费由财政全额保障。

差额拨款的主要是高校、医院等单位，财政保障部分经费，单位自己承担部分。

自收自支的大部分是历史遗留产物，如一些老的印刷厂等。

第二、事业单位按功能的类别，可分为“承担行政职能、从事公益服务、从事生产经营活动”三大类。

目前的改革趋势是：

1、承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构，不再保留；

2、从事生产经营活动的，逐步转为企业，不再保留；

3、从事公益服务的，细分为两类，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生等基本公益服务的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务的，划入公益二类。此二类都将保留事业单位序列，并强化公益属性。

综上所述，事业单位改革完成后，将仅保留公益一类事业单位（全额拨款），公益二类事业单位（差额拨款）。

至于事业人员的编制，目前由于改革未完成，主要分为以下三类：

一类是参公管理的事业编制：党校、证监会、银保监会等参公事业单位，内部编制中不少都是参公事业编；基层行政执法类的事业人员，也有不少是参公管理。虽然是事业编制，但是参照公务员进行管理，与公务员的差别很小。

第二类是普通事业编制：这是目前广泛存在的，学校、医院等正式干部都是事业编，基层机关内部正式干部也大多是事业编，行政编很少。

第三类是工勤人员：这是历史遗留问题，现在已经不再招录，随着时间流逝，等老一辈都退休后，工勤人员也将退出历史舞台。

至于事业单位中的企业身份员工，随着改革，将彻底市场化。

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社会保障卡有什么用激活和没激活有什么区别

社会保障卡的用途十分广泛，激活和不激活的区别也很大。

我国社保卡前后经历过多次迭代升级，功能逐步完善。最新一次更换是2011年9月份，通过内置金融芯片，实现了银行卡独有的金融功能，意义重大。

目前，个人社保卡主要分为个人医保卡账户和金融账户。前者是不需要激活、后者需要激活。

日常生活中，这个账户是最常用的，体现在两个方面：

一是，存放职工医保返还。根据规定，用人单位按时、足额代缴社保，或者灵活就业人员按8%比例缴纳医保，个人医保卡账户每月会自动存入一笔钱，返还比例在2%以上。而且，年龄越大、医保返还金额越多。一般情况下，账户余额只能用于买药、看病。当然，有些地区略有不同。比如，北京等地区允许提现、南京等地区允许购买商业保险。

二是，医疗保险结算。参保人员不论到药店买药、还是到医院看病，社保卡都可以帮助参保人员快速实现医保结算。比如，你住院医疗费20000元，按70%比例报销，出院时实际需要支付6000元就可以了。通常，费用首先从个人账户余额扣除，不足部分再由个人缴纳。

需要注意的是，目前大部分地区的医保卡只能在参保地使用。不过，未来随着国家逐步推进异地结算，医保卡的使用范围会越来越大。

这个账户具有一定的金融属性。一般情况下，需要社保卡持有人亲自到合作银行激活，激活之后，个人社保卡可以当作银行储蓄卡使用，实现现金存取、电子转账等金融功能。

另外，参保人员申报的养老金、失业金、生育津贴等也在发放到这个账户里面。

除此之外，有些地区的社保卡还可以刷地铁、公交、购物等，但需要提前向账户存入现金。

总的来看，社保卡越来越受我国国民的欢迎和支持。据统计，截止到2020年10月底，全国社保卡持卡人数已达到13.29亿人，覆盖94.9%人。可以说是，人寿一杯

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好了，关于我国社会保障的类型有哪几种分类和事业单位编制的分类有哪些的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！