中科少年班是什么(什么叫少创班)
大家好，如果您还对中科少年班是什么不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享中科少年班是什么的知识，包括什么叫少创班的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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中科院辞职，辞职者心声：如果工资提高十倍，他们还会辞职吗
最近，中科院合肥物质科学研究院90名科研人员集体出走引发社会高度关注，大家纷纷猜测这些高级知识分子、科技精英去了哪里？导致他们放弃事业编身份、福利分房毅然出走的根本原因是什么？这些都需要国务院专项调研组调查后给出结论。
曾经有一名中科院的研究人员称：“博士毕业工作十几年，月薪9000元，社会上的科研机构一张口就是百万年薪，没有哪一个人不会动心。”这道出了科研人员的现状、心声，也是我们需要亟待解决的问题。
1、在超额的薪酬诱惑面前，谈情怀是苍白无力的。试想一下，从月薪9000元，年薪十几万，到年薪百万10倍的差距，每个人是不是都会动心，应该说不是每个人都会动心，但是可能会有99%的人动心，因为这太重要了，收入高代表有好的生活、好的房子、家人得到更好照顾、孩子受到更好的教育，自己会活动更加体面。因此，在当今社会，有时候在金钱面前谈奉献、谈情怀是比较苍白无力的。我所在的单位一个小伙子（两地分居型）工作非常敬业，在我们单位年薪21万，另一家机构一口气给出了60万，同时解决配偶本地就业、孩子入学问题，他在提出离职时，年薪数字一说出来，我就知道这个人留不住了，因为薪酬差距太大，前几天我们还是放他走去新单位上班了。
2、不可否认并不是所有人只看重钱，这些科研人员离职应该还有更深层次的原因。钱只是导致单个个体离职的重要诱因，但导致90多人集体离职出走，我想中科院合肥物质科学研究院应该也存在很大的问题，包括领导层对科技人员重视程度不够、科研项目申请难、科研经费不足、未来发展看不到希望等都可能是原因，其中有个科研人员曾说，有可能自己到退休都评不上副研究员，试想刚开始工作没有几年，就看到了个人职业生涯的最终结局，作为科技人员会怎么想？那必须要走。
在党和国家大力倡导科技强国、发展大国重器的背景下，出现了高层次科研人员集体离职出走的情况，本身带有巨大的警示意义，希望国家借此机会好好总结分析，争取在政策导向上、体制机制上、薪酬待遇上、职业发展上、科研审批上、经费保障上给予科技人员足够的支持和保障，让他们能够心无旁骛攻科研，正如李兰娟院士所说：
把高薪高福利高地位留给德才兼备的科研、军事技术人员，让孩子们明白真正偶像的含义！
中科大少年班初审主要看什么
中科大少年班、少创班初审主要看有无校荐表，有校荐表的100%通过；看是否获得五科竞赛证书，有省一及以上获奖证书的，100%通过；既无校荐表也没有竞赛获奖证书的，则主要看高中两次期末考试的综合成绩及其排名，如果综合成绩排名在年级前5%的，一般可通过初审。
什么叫少创班
少创班考试组织单位是本科生招生办，少年班的考试组织单位是少年班学院，二者录取后都会安排在少年班学院就读，鼎鼎大名的中科大学。由于最近两年少创班报名比较早，很多省份的奖项名单还没有确定。出奖项名单了，发现报名结束，已经错过初审机会。
科大少年班到底有多厉害
中国科大少年班目前已经有了40年的历史，在创新的人才培养方式下，科大少年班涌现出一大批优秀的人才，实现了“早出人才、快出人才、出高质量人才”的办学目标。
科大少年班有多厉害？截止到现在，科大少年班培养了4140名毕业生，这其中有5位院士级别的人物，还有其他领域的一些大牛。具体名单如下
从这些科大校友所获学术奖项和现任的岗位，可见科大少年班培养出一大批的优秀人才，比如1978级校友百度总裁张亚勤、1992级校友阿里人工智能首席科学家闵万里、比如独角兽企业寒武纪创始人陈云霁、陈天石、比如1979级校友钟扬(长期致力于生物多样性保护，艰苦援藏16年，足迹踏遍西藏最艰苦、最偏远的地方)。
关于中科少年班是什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
