公务员怎么辞职(公务员辞职流程和手续)
大家好，今天来为大家分享公务员怎么辞职的一些知识点，和公务员辞职流程和手续的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
建议如下：
01口头汇报。向主要领导、分管组织人事的领导，分别进行口头汇报。主要说明原因和去向。一来显得重视，尊重领导。二来，给领导时间去找接替你的人。
02书面辞职。口头汇报同意一周后，向经办科室索要辞职申请表，离职就业承诺书，填好后交给经常科室。
03等待上会研究。中间如果等的期间较长，可以向经常科室打听一下，催一催。
04批复同意后，交接离开。很多情况下，特别如果你是领导干部的话，接班的人没那么快来，就先离职也可以。
组织上应当自提交辞职报告的3个月内，作出是否同意的决定。如果，6个月内没有答复，视同同意辞职。
公务员辞职按下列程序办理：
(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。
(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。
(三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请，由人事司审核，报分管局长审批；担任副处级以上职务的公务员的辞职申请，由人事司初审，分管局长复审，报局党组审批。
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(四)人事司将审批结果以书面形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。
提出辞职的公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对摘自离职的按旷工论处，超过期限给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业单位工作。
各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员的从业限制期则为两年。
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