责任底薪是什么意思(员工底薪怎么算工资)

大家好，今天小编来为大家解答责任底薪是什么意思这个问题，员工底薪怎么算工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、保底底薪4000跟无责底薪一样吗

无责底薪和底薪是不一样的哦！无责底薪，是没有责任的底薪，这个月就算你没有达到要求都还是可以领取到对应的工资，如果还有福利，还要另外算上去！而底薪概念更大，里面包含有责底薪和无责底薪

二、平安新进员工底薪多少

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

三、保险公司承诺给无责底薪,但是又不给了咋办

无论是保险公司或者什么公司都好，只要承诺呢，物资底薪，那就要执行。当然要看清当时和你承诺的是口头承诺或者有合同签订的，如果是口头承诺，那很难追回来自己的底薪，如果是有合同签订的，那可以拿起法律保护自己的合法权益，让他给你该给的底薪

责任底薪是什么意思和员工底薪怎么算工资的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！