考核方式是什么意思(考评人员是指什么)

2024-01-15 12:31:37栏目：商业

大家好，考核方式是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括考评人员是指什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于考核方式是什么意思和考评人员是指什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

在绩效管理中，上级、下级、平级、自己、外部客户等，都可以成为考评者。至于谁来考核较合适，一般根据考评的目的、考评的方式、考评指标和标准等因素来考虑。

1、看考评的目的如：了解操作工人的绩效提高程度，由其直接主管考核较合适，因为直接主管最熟悉；若是了解员工潜能，便于能力的培训与开发，则应由上级、同事、自我同时作为考评者较合适，可以从多视角考察员工的不足。

2、看考评的方式若采取上级考评的方式，顾名思义，被考评者的上级作为考评者较合适；若采取360度考评的方式，则由上级、下级、平级、自己、外部客户等同时作为考评者较合适，只是权重不同而已。

3、看考评的指标如“客户满意度”之类的指标，当然最好由客户来考评；而“KPI”，一般由相关部门进行核算，如：“销售收入”指标，可以由财务部核算考评。

4、看企业的需要有些企业，考评指标数据的提供者就是考评者；而有些企业则由被考评者的主管作为考评者，考评指标数据由相关人员提供。如：生产部的产品合格率，既可以由考评数据的提供者-质量部来考核，也可以由生产部的主管领导-生产副总来考核，看企业的需要和选择。

考评人员是指在规定的职业、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核、评价的人员。

考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。考评员可以承担国家职业资格五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）人员的职业技能鉴定，高级考评员可以承担各等级的考核、评价工作。

公务员的交流方式主要包括转任与调任两种，这也是公务员最常见的交流方式。

1、调任，调任对象一般为科研机构、高校、国企以及其他没有遵循公务员法规条例进行日常公务的人员，将这些人员及时调入相关事业单位担任相应的职务。

2、转任，转任对象通常为由于其他理由或者工作需求需要在行政机关内部进行同一级别调动的公务员。

当然想要成功调任和转任，自然需要满足相应的条件，并且需要参加一定的考核，考核通过，才能开展下一步工作。

关于考核方式是什么意思的内容到此结束，希望对大家有所帮助。