工效是什么意思(工效与功效的区别)

大家好，关于工效是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工效与功效的区别的知识，希望对各位有所帮助！

一、工效比是什么意思

试纸投入的人工与产生的绩效中间的比值。

二、工效比怎么计算

工作效率公式：工作效率=工作量÷工作时间。一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

三、什么是工效联动

就是效益性工资总额确定机制，企业工资总额的大小只与企业经济效益有关。

工效的意思是实行工资总额与经济效益挂钩制度，以核定工资基数与效益基数为挂钩指标，并由政府部门或企业上级对企业年度工资总额进行核算。员工工资与企业效益实行强挂钩。

联动，原意是指若干个相关联的事物，一个运动或变化时，其他的也跟着运动或变化，即联合行动。

好了，关于工效是什么意思和工效与功效的区别的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！