无限期合同是什么意思(辞退无固定期限合同员工的赔偿)

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一、在企业上几年班，必须签无限期合同

并不是必须签无限期合同，根据《劳动合同法》规定，企业可以和员工签订固定期限合同或者无固定期限合同。固定期限合同的期限不得超过两年，但可以续签一次，续签后的期限不得超过两年。无固定期限合同是指没有约定期限的合同，但需要注意的是，这种合同一般需要满足一定的条件才能签订。因此，企业和员工可以根据实际情况和需求选择合适的合同类型。

二、无限期合同第几年签订

无限期合同没有固定的签订年份。一般来说，无限期合同是指没有明确期限限制的劳动合同，双方可以在任何时间终止合同。因此，无限期合同的签订时间可以是任何时候，只要员工和雇主达成一致并签署了合同即可。

三、合同什么时候开始算无限期

无限期劳动合同是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或辞职。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》第20条第2款

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应订立无固定期限的合同。

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