履历表是什么意思(履历表和简历表有什么区别)

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一、单位履历表是什么意思

单位履历表包括个人基本信息、成长经历、工作经历、获奖及个人爱好特长等。一般求职时都要递交个人履历。

求职履历相当于个人简介:

1.基本资料:它是个人的表徵，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。

2.工作（社团）经验：社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指标。最好说明与应徵工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。

3.专长：不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应徵者所长与应徵工作的要求是否相符，或个人专长是否有助於工作的推动，例如两位同样应徵助理工作的人，其中会操作电脑的人就比另一位不谙电脑者占优势。

4.语文能力：在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。

5.专业训练（技能）：学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应徵工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。

二、公司让填履历表是什么意思

很正常的事情，主要是掌握员工基本信息，只要不是个人隐私，是符合规定的，一般来讲就是家庭基本情况和社会关系等等。

三、干部履历表是什么

《干部履历表》与个人发展。当你入职新单位后干得顺风顺水，没几年就进入领导法眼。刚好出现一个职位空缺，论能力论成绩，你都是不二人选。

于是，单位组织部门开始启动考察程序，审查你的人事档案以确定“三龄两历”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历）。

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