顶岗是什么意思(什么叫顶岗工作)

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本文目录

1. 顶岗和借调有什么区别
2. 替岗和顶岗的区别
3. 顶岗协议什么意思
4. 不顶岗是什么意思

顶岗和借调有什么区别

顶岗是因为岗位临时缺人，用本部门或其他部门的人员临时顶替上岗，是暂时性的工作。

借调是指政府机关、事业单位因为一些临时性、特殊性紧急工作任务，在自身人员编制是在无法满足工作需要的情况下，向其他单位调动借用工作人员来完成任务的做法。

替岗和顶岗的区别

区别是替岗指的是代替原岗位人员的工作，而顶岗则是指上级部门抽调下级部门人员到上级部门工作，或者，顶岗表示你己失去了此岗位，替表示暂时岗位被代替一下，你还可以回原岗位，代替他人的岗位，例如：“如工作人员因事请假，领导也应安排他人及时顶岗。”

顶岗协议什么意思

指的是顶岗实习协议，是由三方组成，学校方，实习单位方和毕业生三方，是一种实习协议。它的作用仅仅是保护毕业生在顶岗实习期间的各项权利和义务。

顶岗实习大多数都是学校教育教学的一部分，也就是教学大纲里规定必须要完成的，是有学分的。实习结束后顶岗实习协议就作废了。

不顶岗是什么意思

顶岗实习是教学活动一项重要内容，按照国家教育主管部门关于大中专院校教学管理规定，在校学生必须完成0.5年教学实习，且实习成绩合格，方可准予毕业。

所以顶岗实习属于正常教学计划，那么，不顶岗则是实习生不参加或中途退出教学计划，将按照学校学籍管理规定，以旷课论处；如果实习总长达不到0.5年，将不颁发毕业证书。

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