薪酬15k一30k是什么意思

大家好，今天来为大家分享薪酬15k一30k是什么意思的一些知识点，和工资30k是什么意思的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 招聘信息是15-30k，实际给多少
2. 30k-50k 15 薪什么意思
3. 薪酬15k一30k是什么意思
4. 薪资范围20k-40k一般给多少

这个是最高的时候，这个是底薪加提成才这么高的，具体不会给这么高的，业绩好的话会给的更好，主要还是看业绩，这个里面包含了各种福利补贴等等，并不是底薪哈

1、这个是薪资发放的一种方式，可以理解为

2、月薪30千元（3万元）到50千元（五万元）的意思，15薪一般是12个月的月薪加上3个月的年终奖，也就是总计全年发放给员工15个月的总薪资，用30K来算，总计年薪就是30K?15个月=450K，年薪合计45万元税前，明白了吗？

薪酬15K-30K首先指的是薪酬1.5万至3万，常见于工作招聘网站中，指的是月薪，且该薪酬指的是收入的区域，最低1.5万，最高能达到3万，在中国当前的收入水平，该收入区间属于高收入群体，而且常属于税前收入，按照我国的个人所得税管理办法和征收标准，需要缴纳个人所得税。

薪资范围20k-40k一般都是两万到四万，如果公司太严格的算，比如算公积金，还有社保医保的话可能有的不足两万到四万，但综合考虑起来还是有两种到四万的，再说两万到四万月薪是很高，要扣除个人所得税，可能就不足两万到四万了，但也差不了多少。

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