奖励分别是什么意思
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鼓励：着重指使精神和行动更积极、更努力。多用于褒义。勉励：着重于督促、劝勉而使受到鼓励。
激励：着重指激发情感，而使受到鼓励。
一、勉励（mianli）词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。
例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”近义词：鼓励激励二、鼓励（gǔlì）词语解释：鼓动激励,勉人向上。
例句：我应该感谢母亲,她教给我生产的知识和革命的意志,鼓励我以后走上革命的道路。
【近义】：鼓舞【反义】：打击。
基本解释∶1.激发勉励,使振作:"老校长激励新校长不要紧张."
2.∶传递动力使其作功或活动此脉冲就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开
详细解释1.激发鼓励。《六韬·王翼》：“主扬威武，激励三军。”《英烈传》第十四回：“太祖又说：‘此举非独崇奖常将军，正以激励诸将。’”杨朔《潼关之夜》：“她的丈夫几次激励她说：‘勇敢点吧！你该作大众的母亲，不要作一个小孩的母亲。’”
2.犹斥责。《后汉书·袁安传》：“司徒桓虞改议从安。太尉郑弘、司空第五伦皆恨之。弘因大言激励虞曰：‘诸言当还生口者，皆为不忠。’”
以资鼓励：用来作为鼓励（的工具）。资：动词，资助；帮助；供给。如：《韩非子·说疑》“资之以币帛。”以：介词，用；以资：用XX资助。如，“资之以币帛”可说成“以币帛资之”（用钱物资助他）。特发此证，以资鼓励：特别颁发这份荣誉证书，用它（荣誉证）来作为激励获奖者个人、鼓励其他人的证明物?。
鼓励:激发并勉励.例如:鼓励他学习.鼓舞:使振奋.例如:鼓舞斗志.振奋.例如:群情鼓舞,欢欣鼓舞.激励:激发鼓励.例如:英雄的事迹激励了几代人.勉励:劝勉,鼓励.例如:少批评,多勉励.改进:改变原有的状况,使进步.例如:改进教学方法.注意:和"改正"的适用对象不同.改良:改变事物原有的某些方面,使比原来更好.例如:改良土壤;改良小麦品种.改善:改变原来的状况,使完善.例如:条件逐步改善.注意:不能和"水平"搭配使用.改变:(事物)发生明显的变化.例如:故乡的面貌完全改变了.使发生变化;更改.例如:改变落后面貌;改变做法.注意:不能和"错误""缺点""毛病"等词语搭配改正:改掉缺点,错误,使成为正确的.例如:改正错误.注意:
2.和"纠正"不同."改正"是主体的自觉行为;"纠正"可以含有强制意味.
鼓励gǔlì【近义】：鼓舞【反义】：打击。[encourage;agitate;animate;arouse;inspire]鼓动激励,勉人向上鼓舞本义gǔwǔ[inspire;hearten]鼓动;激发小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》【解释】使振作起来，增强信心或勇气所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：
1）激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
2）科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。
3）激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。
4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。
5）激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。勉励勉励（mianli）词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”
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