事业单位下岗分流是什么意思
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1.下岗分流是指在国有企业改革过程中，因为企业经营不善或者其他原因导致企业裁员，将被裁员的员工分流到其他企业或者行业中去。
2.下岗分流是为了减轻企业的负担，同时也是为了保障被裁员工的就业权益。
通过下岗分流，可以让被裁员工重新就业，同时也可以促进其他企业的发展。
3.下岗分流是一个复杂的过程，需要政府、企业和员工共同合作，制定出合理的政策和方案，才能实现良性的下岗分流。
1、机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的。有的单位本来两个人就能干的事三个人干，甚至五个人干，经常是“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。因此，建设节约型机关，必须盘活人才资源，让每个机关干部尽其力、尽其才，发挥出最大的作用，创造出最大的价值。
2、分流机关闲置人员，让机关干部投身经济建设主战场，不仅有利于机关精兵简政，改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构，提高工作效率，而且为单位节约了人才、节省了开支，更为社会创造了社会价值。因此，人员分流不仅解决了人力资源浪费问题，而且本身也是一种节约。
3、当然，人员不可盲目地分流。在人员分流过程中，要本着“无情分流、有情操作”的原则，认真做好分流人员的思想政治工作，及时掌握分流人员的思想动态，引导他们维护大局，支持改革，正确对待个人工作岗位的变化；要不断拓宽渠道，努力使分流人员各得其所，人尽其才；各企事业单位应按政策标准积极接纳分流人员，为充分发挥他们的作用创造条件。
4、另外，人员分流必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序和规定的编制员额、职数及比例配备人员，坚决执行政策标准，不准搞“特殊政策”，切实把人员定岗分流同完善竞争激励机制和新陈代谢机制结合起来，平稳地分流人员，真正达到优化队伍结构、提高队伍整体素质的目的
1.事业单位下岗分流是指在国有企业改革过程中，因为企业经营不善或者其他原因导致企业裁员，将被裁员的员工分流到其他企业或者行业中去。
2.下岗分流是为了减轻企业的负担，同时也是为了保障被裁员工的就业权益。
通过下岗分流，可以让被裁员工重新就业，同时也可以促进其他企业的发展。
3.下岗分流是一个复杂的过程，需要政府、企业和员工共同合作，制定出合理的政策和方案，才能实现良性的下岗分流。
分流的意思是指人员从一个企业的岗位上被安排到其他多个企业的岗位工作（包括本企业其他岗位）。下岗的意思是指人员从岗位上退下来不再安排工作。当某些企业停产或缩小生产规模时会出现员工分流和下岗的问题。对于分流的员工一般用不着进行经济补偿，但对下岗的人员要进行经济补偿。
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