浙江地级市烟草价格表一览(浙江和北京烟草的价格是统一的吗)
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浙江和北京烟草的价格是统一的吗
烟价是全国统一价烟是国家限制的一种产品。所以烟价全国统一
浙江省烟草公司舟山市公司怎么样
舟山烟草公司应该叫浙江省烟草公司舟山市公司。。是中国烟草总公司的下属单位。。。。。企业性质是央企。。。直属工信部的国有企业
浙江烟草公司待遇怎样
不同的岗位决定不同的绩效系数，不同的绩效系数对应不同的工资，在相同的级别，工资要高出同等级别的公务员的工资的37%以上，我们（贵州六盘水市公司）一般是5700-8600左右
浙江烟草公司招的本科生是正式工吗
烟草行业职工身份基本分在编与不在编两类，两者因为管理的途径不同，自然存在差异。
现在大多数烟草企业和在编职工都跟签定了聘用合同，称聘用合同制（也叫聘用制），俗称正式工，是一种用工形式！对于本科毕业生来说在编这是目前最理想的一种！
对新进职工有在编不在编之分，在编的如上，不在编的又分：
1，人事代理制+聘用合同制
2，劳动合同制（也叫合同工，临时工）
前者因为不在编，烟草企业不管理人事关系，交由人才市场管理，这种一般缺乏稳定性，但在有的烟草企业工资奖金待遇等和在编的差不多。
后者最惨了，属于临时雇佣性质。有的企业一个月给你几百块钱，其它什么都没有！
烟草企业招聘途径及人员来源也有多种，以下是常见类型。
1.部队转业人员。属于在编性质。
2.应届毕业生，由省级烟草局（公司）统一考试录用。一般采取人事代理制，人事关系存放在省级公司指定人才服务机构，然后派遣到下级单位任职。收入水平与在编职工相当或略差。
3.社会招聘。用人单位自主招收，基本上全是合同工。
从目前来看，烟草企业经过人事体制改革，已经很少招收传统意义上的正式工。由于人事权上交省级公司，省烟草公司（或省中烟公司）又严格控制在编职工人数（主要源于国家对工资总额的控制，如2007年不准超过2006年）。所以2002年后，大学生基本上都是人事代理制。所以想成为聘用制职工还是有一定难度的。但是，将来随着在编职工不断因退休而减少，人事代理职工或许有机会将人事关系转入所在企业。
所以，你尽可放心。统考招入的大学生不会有待遇上的歧视。相反，是作为干部储备安排，将来前途可观。
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