岗级是什么意思(岗级与职级的区别)
大家好，关于岗级是什么意思很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于岗级与职级的区别的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
管理岗9级是什么意思
事业单位管理岗九级是管理岗中的一种级别的称胃。目前国家在事业单位设的级别为1一IO级，一级为最高级别，相当于省部级，依次类推。管理九级相当于公务员的科员级，也就是常说的大头兵，本科生招聘到事业单位，转正后定为管理岗九级，再晋升就是常说的副科级，(管理岗八级)。
岗级与职级的区别
一、概念不同：1、职级是指工作责任大小、常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。2、职位是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。3、职务是指是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。4、岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。
二、范围不同：1、职位比岗位的范围更广。职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。2、职级比职务的范围更广。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
三、划分层次不同：1、领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，乡科级正副职，共10个层级；非领导职务在厅局级以下设置，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，共8个层次。2、职级由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。3、岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的。
联通的岗级和职级什么意思
联通的岗级和职级指的是联通公司里各种职位的权限、责任、薪资水平以及升迁所设定的标准。联通的岗级主要是指不同职位的等级制度，由1-9级构成，分别代表该职位的权限大小，从低到高依次为1级，2级，3级，4级......9级，一般而言，职级越高，责任也就越大，薪资水平也会有所提高。联通的职级则是一种具体的管理制度，职级分为四级，分别是员工级、经理级、总监级和副总裁级，每个级别都有各自的权限和责任，职级越高，管理范围越大，责任也就越重，薪资水平也会有所提高。
岗位等级是什么意思
岗位等级一般设有三类岗位类别：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。
1、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
2、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。
3、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。
OK，关于岗级是什么意思和岗级与职级的区别的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
