劳务出资是什么意思(企业为什么可以劳务出资)
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劳务出资可以占多少股份
劳务出资占多少股份主要取决于其它股东的约定，通常情况下，劳务出资是不成立的，按照我国新的公司法的要求，企业股东出资的形式可以有货币资金，可以有无形资产？还可以有实物资产等等，但不包括劳务，所以劳务出资在某种意义上说是由其他股东对劳务出资的股东给予赠予，这样才可以划分股权。
企业为什么可以劳务出资
企业可以劳务出资因为企业是以公司的财产对外承担有限的民事责任。企业不是以企业所有的财产对外承担有限责任，而是以合伙人的财产对外连带承担无限责任，对于合伙企业财产的多少，与对外承担的民事责任大小，关系不大。公司法实际是不允许公司股东用劳务出资的。
为啥有限公司不能以劳务出资
有限公司合伙人其应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资。
依据《合伙企业法》第六十四条规定：有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。
有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额。
劳动入股啥意思
劳动力入股应该是将劳动力作为一种要素，将其价值折算成货币价值后，与土地、资本一起投入到企业股本中，从而拥有企业的股权，并参与决策和分红。在法律上，劳动力入股后，无论劳动者是否继续从事劳动，都应该获得股权的权利，这是劳动力入股的一个很大的法律疏漏，必须用其他制度加以修补。
劳动者入股，则未必是以劳动力入股，可以是现金入股，和其他人的资本投入是一样的，无差别。也可以是期权，所谓期权，是一种对劳动者产出的分配方式，也是企业与雇员进行劳动力交易的方式。劳动者不提供劳动就无收入，也就无期权。现有企业给员工的股权基本是一种期权。
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