公司年金是什么意思(企业年金是什么意思)
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企业年金是什么意思
企业年金本质是补充养老保险，只有赢利的企业才可购买。是一种只面向企业不面向个人的半商业化保险(一部分业务为商业保险，一部分业务为接收社保养老的业务)。
其运作方式为：企业年金管理机构将收取养老金后进行投资运作，进行保值增值，待企业职工满足：1、退休；2、死亡；3、出国定居。三种情况下的任意一冲情况，可领取其企业年金账户里的钱。缴费金额限制与缴费比例：8企业为职工个人每年的缴费金额一般情况下不超过职工一个月的工资(即年工资额的8.33%，因年金方案不同，部分职级高，工龄长的人会出现缴纳金额超过一个月的工资)。个人缴费金额下限为企业缴费的十分之一，上限不得超过企业年金缴费部分。
企业年金有什么好处及坏处
答：企业年金的好处：是企业的一项福利，按照工资比例4%扣自己的，企业给交同样多的，累计到退休。坏处：扣当月工资，当月实际到手的钱少了。
企业年金与年金的区别
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金指的是哪两金
企业年金险是一种补充养老金制度。简单理解，就是国家养老体系包括3个部分：国家养老、企业养老、个人养老。
国家养老就是我们自己交的社保，社保里面的养老保险，按每个月的工资比例交给国家，个人出8%，单位出16%。
以灵活就业人员身份去缴纳社保养老金，缴费基数是当地上年度在岗职工的月平均工资，缴费比例一般是20%，这个钱全都要由个人来出。
企业年金就是每个月，单位交工资总额的4%-8%；个人缴费工资的2%-8%，由单位代扣。以后符合条件后领回来。
个人养老就是我们自己去保险公司买年金险，比如，现在每个月交固定金额，连续交1—20年不等，以后55岁—65岁开始固定领回来养老金，活多久领多久。
文章分享结束，公司年金是什么意思和企业年金是什么意思的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
