为什么要进行管理控制(管理控制的最佳目的)
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我们为什么要管理自己的情绪
因为我们要让自己时刻保持理智，这样才能更好的在社会上生存，谁都喜欢情绪稳定的人。
一个无法管理自己情绪的人是做事冲动的人，他们不顾一切像狂风暴雨一样企图毁灭身边所有
最后众叛亲离一无所有，伤害了自己也害苦了别人。
管理学中计划和控制的意义
管理学中控制的意义：控制职能是管理四大职能之一，与计划、组织和领导职能有着密切的关系。控制工作的作用：可以有效应付环境的不确定性对企业活动的影响；可以使复杂的企业活动能够协调一致地运作；可以避免和减少管理失误造成的损失。
人为什么要管理情绪
1、人之所以需要控制情绪，是因为情绪是我们心灵的反应
进化心理学认为情绪是我们祖先遗留给我们产物，是我们人类身上一种强大本能，一定程度意义情绪释放能帮助我们缓和内心紧张。
但是假如我们不加以控制情绪，任情绪泛滥的时候，情绪则具有强大破坏力，比如发泄情绪会让我们原本平息情绪增强，同时会破坏我们身体，也会影响人际关系，最终让我们得不偿失。
控制情绪可以说是心智成熟人与心智不成熟的人典型区别，懂得控制情绪的人他们懂得观察自我情绪，了解情绪的来龙去脉，而不懂得的控制情绪，它则是完全停留在自我本能。
另一方面心理学发现，情绪平和是决策最有效果的时候，而冷漠与过激的情绪都会降低我们理性水平。
2、情绪与我们身体健康息息相关
控制情绪对我们重要性，还有一方面，它是我们身体健康重要组成部分。心是五脏六腑的君王，心是元神，主要是用来藏神和主血两方面，心可以生出元神，可以调控我们全身各项活动。
另一个方面，中医说，心不定则气不顺，血不畅则百病生。这意味着心情不好就会导致我们气血运行不畅，气血不畅，那么淤血就会滞留，导致各种慢性疾病发生，我们所说的颈椎病、脑溢血、高血压等都是这个原因，所以中医治病讲究是疏通血脉，而心情好，则能让我们气顺，也能让我们血重新畅通起来，身体自然很会健康。
3、正面情绪能提高我们免疫力
第三方面，心理学发现积极正面情绪能提升我们免疫系统，因为情绪发生时，神经递质和荷尔蒙被释放，能对免疫细胞产生作用。比如开怀大笑100次相当于15分钟踩单车的有氧运动量。
笑声能使人卸去多余的压力，保护血管内壁，从而减轻心脏病发作的几率。当人哈哈大笑时，需要调动身体内超过400块肌肉，因而还能有效消耗热。心怀感激则能帮助我们减轻压力，缓解焦虑症等。
这就是我们需要控制情绪的原因，做好情绪管理不仅可以让我们更成熟，还有利于身体健康。
管理控制的最佳目的
给一间20平方米的室内打造一个温湿平衡的空气环境，你只要装一台智能空调就可以控制了。而要保证像北京大兴国际机场78万平方米航站楼室内各处都能实时保持25℃最适宜温度，这就需要一个团队和一整套庞大复杂的温度控制系统才能实现了。
随着社会和科学技术的进步，组织的活动规模越来越大，活动内容也增加并日益复杂，因而控制工作的内容也越来越多。而管理者是通过他人完成任务来达成目标，并对目标或任务结果负有最终的责任，为此，管理者就需要一个有效的控制系统，通过控制系统来实施“控制”职能，以便使自己可以随时了解环境的变化，自始至终地掌握下属完成任务的情况和进度，以确保预定目标的实现。
一个控制的系统由四个部分构成：控制目标、控制主体、控制对象、以及控制的手段和方法。
控制目标：即要求控制在怎样的范围之内
在现代的管理活动中，控制要达到的目的有两个：第一个目的是要“维持现状”（也是控制工作的基本目的），第二个目的是要“打破现状”。
关于本次为什么要进行管理控制和管理控制的最佳目的的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
