中国人寿为什么总招人(中国人寿保险为什么一直招文职)
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人寿保险为什么经常招人
人寿保险经常招人是因为保险公司需要不断扩大业务范围，提升市场份额，保持竞争力。同时，人寿保险是一种长期性的产品，需要保险顾问和销售人员与客户建立持久的关系，不断跟进和服务客户。此外，市场需求也是一个重要因素，随着人们健康意识的提高和生活水平的不断提高，人寿保险企业的市场前景越来越广阔。因此，保险企业不断扩大招聘规模，引进优秀的人才，提高企业的核心竞争力，保持企业的可持续发展。
中国人寿保险招聘行政文员靠谱吗
只有保险公司总部才招内勤（起码要经过3轮面试笔试，非常严格），签的是劳动合同，属于保险公司正式员工。
其余营业部招的都是外勤（即业务员，无社保，签的是代理人合同）。
营业部招文员（如果没骗你做业务），你的工作就是不断打电话骗人来保险公司上班。当然了，这是是主管个人聘用你，他给你发的工资（无社保无合同），和保险公司无关，拿不拿得到工资看你主管的人品
中国人寿官网社会招聘怎么样
大公司，可信度高。
1.无论哪家保险公司都要通过各种渠道招人。如果是招有正式编制的人，那真是名额有限，得抓紧去。绝大多数时候是招外勤员工，没编制的，收入下不保底，上不封顶。
2.中国人寿是大公司，知名度和各种培训非常到位。虽然保险业务员压力大，工作很辛苦，但确实非常锻炼人，特别是年轻人。卖保险可以快速让你行万里路，阅人无数，为后期创业或进入职场打下坚实的基础。
中国人寿保险为什么一直招文职
因为保险行业一直以来都处于一个进来简单留下来难的地步，所以导致招人不断。
不止中国人寿在招人，各家保险公司都在招人，目前我国的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。所以招人是一个长期状态。
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