为什么公务员工资高(国企为什么待遇比公务员高)
其实为什么公务员工资高的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解国企为什么待遇比公务员高，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么公务员工资高的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
为什么体制内退休金高
第一，体制内的职工能领两份退休金
基本养老金是我国的第一支柱养老金，也就是养老保险累计交够15年，退休后领取的养老金。而企业年金和职业年金是我国的第二支柱养老金。企业年金部分实力较强的企业，为了吸引更优秀的人才，为员工设立的福利制度。而职业年金就是机关事业单位及其工作人员享受的一种补充养老保险制度，也是一项单位福利制度，但与企业年金不同的是，职业年金是国家“强制缴纳”的。也就是说所有体制内的人员，退休后都能享受两份养老金。
职业年金实行单位和个人共同缴费的办法，采取个人账户方式管理。最终个人缴费的全部和单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，合计就是本人缴费工资的12%进入个人账户。假设，体制内人员每月缴费工资是5000元，那么职业年金账户一年就会积累7200元，如果缴费15年，那么职业年金账户累计余额为108000元。缴费25年就是180000元。而且随着经济的发展，体制内员工的工资也在不断上涨，个人职业年金账户的钱只会越积累越多。等到体制内员工依法办理退休手续之后，就可以按月或者一次性支取职业年金了。体制内人员能多领一份养老金，自然养老金水平会高于企退人员。
第二，体制内的职工累计缴费年限长、缴费基数更高
体制内的工作就是“铁饭碗”，如果职工没有犯过大错，基本不会被单位开除，社保能持续不断地缴费。但是企业员工就不同了，经常会因为各种各样的原因跳槽，难免会导致社保断缴，养老保险累计缴费年限缩短。
另外体制内的员工都是按照实际工资水平缴纳社保费的，社保缴费基数相对高，而企业单位的职工，单位为了降低缴费成本，基本都是按照本省份的最低基数缴费。职工养老金的水平又和缴费年限、缴费基数成正比。这样计算下来，体制内的员工缴费年限长，缴费基数高，自然退休后养老金水平要更高一些。
第三，体制内的职工养老金涨得多
参考2020年的养老金调整办法，大多数省份在养老金挂钩调整方面，都会和退休老人基本养老金水平挂钩，并且是按照百分比相乘的方式来增长养老金，这就会导致本身养老金水平高的体制内退休人员涨钱更多，而本身养老金水平低的企业职工涨钱更少。
世界各国公务员待遇排名
韩国
在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是受众人追捧的“金饭碗”。
在韩国，高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名，普通公务员在退休后，可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。
日本
日本地方公务员平均年收入约35万人民币，包括固定收入和各种补贴及奖金，但加班量却堪称世界第一，每个月平均加班39个小时，相当于用加班换工资。
英国
英国的公务员工作强度不大，退休金也算丰厚，也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度，按照等级加薪幅度由高至低递减。
以内阁办公室为例，一档为1级，工作杰出，第二年加薪1000英镑；二档为2级加，工作比较杰出，第二年加薪500英镑；三档为2级，第二年加薪500英镑；四档为3级加，刚刚达标；五档为3级，偶有失误，加薪100英镑。
法国
法国的公务员平均工资与工人大致同等，比同等资历的公司职员低30%-40%，并实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同，政府会被告到法庭。
美国
美国公务员的薪资低于全国平均水平，而且在美国只要你当了官，就有无数双眼睛盯着你，任何情节的贪腐必被追究，因此有了“官员贪污受贿300元和300万元因性质相同，量刑基本差不多”的反腐肃贪铁律。
中国
近期一位进入公务员队伍28年的副科，晒出工资单，月薪5000左右，但算上补贴、五险一金以及年终奖等，一名副科年收入具体多少，不得而知。
国企为什么待遇比公务员高
因为公务员单位，只要是属于公务员的编制，大多数岗位和大多数的编制。都是可以做到双休朝九晚五，节假日，正常的休息，法定节假日都有相应的假期。这是完全没有任何问题的，但是在企业当中其实还是很难做到的。因为企业毕竟要以经济效益为中心。如果一个订单，在客户要求的时间段内无法完成，那么你外呼就需要靠加班加点，甚至上夜班才能够得以完成。那么造成的结果就是，没有办法去享受所谓的双休，所谓的节假日，这一点就跟公务员单位是无法比拟的。
所以国企待遇比公务员高。
律师收入高还是公务员收入高
律师薪资高
众所周知公务员的薪资都是不高的，一般乡镇公务员只有4000元左右，而一线城市的公务员则是能过万。
但是律师就不同了，律师的一场官司费可是很高的，大概能有十多万，所以说律师的薪资是很高的。
为什么公务员工资高和国企为什么待遇比公务员高的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
