大集体是什么意思(大集体算正式工吗)
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什么是大集体编制
大集体正式工属于在编人员。大集体正式工也称集体工，是八十年代到九十年代在事业单位工作的长期临时工转正的人员。转正的条件是必须是城镇籍户口的临时工。转正时也要填写劳人事局的招工登记表，还要到县级医院体检的体检表。
集体工也享受与固定工同样的财政预算工资，补贴养老保险、医疗保险等待遇。
厂办大集体人员退休新政
1.
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2.
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4.
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
铁路大集体卖断了交社保需要什么手续
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中辽宁大集体已退休人员如何补偿
大集体改制退休职工有补偿金。
经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。
企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准计算；职工月平均工资高于当地职工社会月平均工资3倍的，按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。
企业生产经营不正常，本企业月平均工资无法确定的，市、区属企业经济补偿金的标准按照不低于去年最低工资标准计算，实发468元，其余额用于职工个人交纳社会保险费。县（市）经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%—130%确定。
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