价值取向是什么意思(价值观取向有哪些类型)
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下价值取向是什么意思的问题，以及和价值观取向有哪些类型的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
价值取向的特点
个人认为价值取向可以理解为个人的价值观。
包括自我价值、社会价值、内在和外在价值观、物质价值以及精神价值。
如何选择你的人生价值以及对世界中各种问题基本以什么原则为评价标准，就是你的价值观即价值取向。
什么叫价值取向
是价值哲学的重要范畴，它指的是一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾，冲突，关系时所持的基本价值立场，价值态度以及所表现出来的基本价值取向。
价值取向是价值判断还是价值选择
价值取向是人们在自身一定的价值需求、价值标准、价值判断和价值选择作用下，在一定场合以一定方式采取一定行动的价值倾向。
价值取向是人们对社会存在的反映。是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中，选择自己合意目标的准则。
如何选择你的人生价值，以及对世界中各种问题选择什么原则作为评价标准，就是一个人的价值取向。
价值取向评价
价值取向（valueorientation）是价值哲学的重要范畴，它指的是一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现出来的基本价值取向。价值取向具有实践品格，它的突出作用是决定、支配主体的价值选择，因而对主体自身、主体间关系、其它主体均有重大的影响。价值取向的合理化是进步人类的信念。
价值取向指某些价值观成为一定文化所选择的优势观念形态，或为个体所认同并内化为人格结构中的核心部分，就具有评价事物、唤起态度、指引和调节行为的定向功能。可将它作为一种社会文化的倾向加以研究，也可把它作为一种人格倾向予以探索。
人们在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。人的价值取向直接影响着工作态度和行为。诺贝尔经济学奖获得者、著名心理学家西蒙认为，决策判断有两种前提：价值前提和事实前提。说明价值取向的重要性。
克拉克洪和斯特罗德贝克（1961）概括出五种各包括三种类型的价值取向：
（1）对人类本性内部特征的概念（坏的、善恶混合的、可变的）；
（2）对人与自然及超自然关系的概念（人类服从自然、人与自然和谐相处、人统治自然）；
（3）人类生命的时间取向（以过去为中心、以现在为中心、以未来为中心）；
（4）对自我性质的看法（强调存在、强调顺其自然、强调行为）；
（5）对人际关系的看法（独处、合作、个人主义）。
通过与不同文化背景下的被试交谈，发现在西方工业文化背景下成长的人们强调自然的主宰地位，以将来为中心，强调行为和个人主义；而在非工业文化背景下生活的人们则强调人与自然和谐相处，以现在或过去为中心，顺其自然发展自我和强调与他人合作的关系。
文章到此结束，如果本次分享的价值取向是什么意思和价值观取向有哪些类型的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
