后备干部是什么意思(后备干部培养措施及培养计划)
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单位后备干部意味着什么
单位后备干部意味着这位同志已经列入了单位下一次干部考核提拔的对象范围。能够列入单位后备干部的范围，一般意味着这个同志后面都会有比较好的发展机会，在合适的时候组织部门会将他提拔任用。
组织部门还会给约么后备干部的同志进行专门的培训，提高她的组织领导能力。
后备干部是公务员吗
后备干部不一定是公务员。因为，除了公务员有后备干部以外，事业单位，国企，私企都有后备干部。而且从数量上来比较，公务员后备干部的数量，是远远低于其他身份人员后备干部的数量的。例如，我国公务员的总人数只有几百万人，而事业单位人员数量有几千万。可以说，事业单位后备干部数量，远远高于公务员后备干部数量。因此，不能说后备干部就是公务员。
什么是后备干部
后备干部是指企业管理阶层的储备人才。
1、企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。后备干部的心态是最为主要的，他们具备责任心，积极性，永远处于最爆满的状态，而且在所有员工里，起到一个带头作用。
2、后备储备干部和管培生的本质其实差不多。后备，汉语词语，意思是预备补充的。管理培训生主要进行管理、商业、咨询、推广方面的实践和培训，真的是面向“管理”而不是“生产主管”或是“销售主管”的培训。
3、后备干部通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。有些公司的储备干部，广告打的很好，但是其内部没有完善、完整的培养体系与目标。这就导致大家进入公司后比较迷茫，也不知道要干什么，甚至还不如那些定岗的同学成长的快。
请问什么是后备干部
后备干部因词解字就是干部的后备力量。比如：某：单位有局长1人，副局长3人，中层干部8人，其中有1人为后备干部。列入后备干部的大部分可能进提拨的就是副局长，以前规定是1正两副，也有1正3副的。
编委会给职数，后备干部的培养，教育，管理是由单位和组织人事部门共同承担，后备干部提升是按照组织部的公告。
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