公司hr是什么意思(HR要什么学历才能做)
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本文目录
hr有什么特殊的意思吗
HR是HumanResources的缩写，指人力资源部。它是企业中最重要的部门之一，其主要职责是建立人力资源管理体系，制定并实施各项人力资源策略，统筹安排相关的活动，确保企业的发展。它的职能有：招聘、员工培训与开发、绩效考核、薪酬调整、协调劳资关系、关系管理等。HR的特殊意思就是为企业的发展提供有效的人力资源管理服务，把企业的资源和建设相结合，从而提高企业的综合素质，实现企业的稳定发展。
企业里的HR是什么意思
1、hr指公司的人力资源部门。一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。HR的主要工作职责：人事信息管理;工资管理;组织管理;考勤管理;招聘管理;劳动合同六个方面。
2、从企业的角度，人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
3、对人力资源价值链的管理，就是人力资源管理的核心所在。即：人力资源在企业中的价值创造、价值评价、价值分配——人力资源价值链。
公司HR是啥意思
是指公司的人力资源管理，简称HR，即人事，是指人力资源管理工作，包含六部分：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。是公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
公司的HR是指什么意思
公司的HR是指公司的人事部门的意思。一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力。
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